培训课程
睿纬提供的培训课程按照不同的标准,可以做如下分类:
· 依据课程的专有程度,一般分为:一般培训课程、特色培训课程、品牌课程和认证课程
· 依据定制程度的不同,可以分为定制化、和非定制化,以及将两者进行结合的方式
· 从解决方案的内容来看,主要涉及销售与服务技能、人力资源管理、个人效能、领导力发展等
对于每套解决方案,睿纬都有自己的体系,如在领导力的培训中,我们依据领导力管道,领导自我、领导他人、领导经理、领导组织分别对应不同的课程主题。
睿纬在领导力培训方面,如下课程更受我们客户的欢迎,这也是我们的特色:
· 教练技巧
· 导师制(项目)
· 影响力
· 冲突管理
· 情境领导力
· 追求卓越的绩效管理
· 自我认知
在人力资源方面,我们提供的特色培训课程包括:
· 人力资源规划
· 能力模型建立与运用
· 结构化行为面试:基于能力的人才选拔与招聘
· 领导力评估与发展
· 职业发展管理
· 建立高效培训与发展体系
· 培训培训师
· 非人力资源经理的人力资源管理
· DISC认证课程
· 大五人才测评与管理认证课程
· 绩效管理
· 薪酬管理
· 组织结构与设计
· 职位分析与描述
· 流程管理
· 人力资源如何成为业务伙伴
睿纬咨询(Rightway Consulting)是向我们的客户提供人才和组织咨询解决方案的专业机构。我们一直致力于通过提升人才和组织效能,帮助客户促进战略向成果的转化。正如公司的名字一样,我们希望用正确方式和策略促进我们客户的战略实现,这也是我们一直的追求和使命!
产品与服务
联系我们
睿纬观点