培训课程




睿纬提供的培训课程按照不同的标准,可以做如下分类: 
·  依据课程的专有程度,一般分为:一般培训课程、特色培训课程、品牌课程和认证课程
·  依据定制程度的不同,可以分为定制化、和非定制化,以及将两者进行结合的方式
·  从解决方案的内容来看,主要涉及销售与服务技能、人力资源管理、个人效能、领导力发展等
对于每套解决方案,睿纬都有自己的体系,如在领导力的培训中,我们依据领导力管道,领导自我、领导他人、领导经理、领导组织分别对应不同的课程主题。

睿纬在领导力培训方面,如下课程更受我们客户的欢迎,这也是我们的特色:
·  教练技巧
·  导师制(项目)
·  影响力
·  冲突管理
·  情境领导力
·  追求卓越的绩效管理
·  自我认知
在人力资源方面,我们提供的特色培训课程包括:
·  人力资源规划
·  能力模型建立与运用
·  结构化行为面试:基于能力的人才选拔与招聘
·  领导力评估与发展
·  职业发展管理
·  建立高效培训与发展体系
·  培训培训师
·  非人力资源经理的人力资源管理
·  DISC认证课程
·  大五人才测评与管理认证课程
·  绩效管理
·  薪酬管理
·  组织结构与设计
·  职位分析与描述
·  流程管理
·  人力资源如何成为业务伙伴


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